2023年4月1日、弊社グループは総勢503名の新入社員を迎えました。（株式会社平山402名、 株式会社トップエンジニアリング88名、FUN to FUN株式会社13名、 合計503名）
例年、弊社の入社式は全国各地の拠点より一箇所に集合して実施することが通例でしたが、今年度はコロナウィルスの影響で規模を縮小、徹底した衛生管理体制のもと、WEB配信にて全国同時開催いたしました。本記事にて、今年度の入社式の様子をお届けいたします。
式典では弊社代表取締役 平山 善一より、新入社員に向けて以下、激励のメッセージが贈られました。
“今後の成長戦略としましては、「モノづくり支援オンリーワン企業に向けて新たな高付加価値サービスを提供していくこと」です。具体的には、アプリ提供やDXに対応したシステム開発と既存事業の融合、エンジニア派遣の領域拡大に伴う人材育成と人材採用などがあげられます。
人生は夢だらけ。まだまだ平山は成長していきます。会社の成長だけではなく、新入社員のみなさんにはどう生きるか、自分はどういう人間なのかを考え成長してほしいと思います。人生は自分のもの、自分をマネジメントしまわりと差別化をすることで未来を切り開いていけることを期待しています。”
株式会社平山は「設備と敷地を持たない製造業」「人材輩出企業」を標榜し、「人に付いた技術で日本のモノづくりを支援する」をコンセプトに人材育成に邁進してきました。会社や国がワーキングライフを重視し、一人一人を考える時代になってきた今、働き手も自分自身の生き方を大切にする時代がきています。
これから入社する新入社員の皆様と力を合わせ、スタッフや技術・技能社員が胸を張って働いていける企業に成るべく、精進してまいります。
2023年度新入社員より、株式会社平山に入社を決めた理由、これから就職を目指す後輩たちに向けてコメントをもらいました。以下、コメントの一部を抜粋、ご紹介いたします。
「ジョブチェンジ制度に魅力を感じた」/ 日野事業所配属
“ ジョブチェンジ制度があり、先輩からのメッセージをみて入社したいと思いました。働く中で、周りから認められる､憧れの存在を目指していきたいです。 皆さんも自分の目標に向かって挑戦し続けてください！ ”
「モノづくりを通じて様々な業種と関わりが持てる」/ 富士事業所配属
“ モノづくりでもペットに関わる仕事ができると聞き、平山に決めました。早く仕事を覚え、活躍できる人になっていきたいです。ありがとうございました。 ”
「良好な人間関係を築けるイメージがわいた」/ 神奈川営業所配属
“ 学内説明会で、新卒採用担当の方の丁寧で親切な対応を見て、仕事をする上で良い人間関係を築けるイメージを抱き、入社を決意しました。失敗を恐れずチャレンジしていきたいです！ ”
「仕事もプライベートも充実させていきたい」 / 小松事業所配属
“ 進路に悩んでいた時に説明会に参加し、「自分がやってみたい仕事が見つかる会社だ」と感じ、選考を受けたことがきっかけでした。社会人として働きながら休日は友達と会うなど、充実した日々を送っていきたいです。 ”
「福利厚生・教育制度に魅力」/ 北上営業所配属
“ しっかりとした福利厚生があり、新入社員の教育が充実している点に惹かれ入社しました。 仕事のやりがいを感じながら、社会人としても成長をし続けてられるような人になりたいです。 ”
平山の福利厚生制度について詳しくはこちら
株式会社平山では、モノづくりに携わった経験がない人でも、安心して働けるように入社前研修を実施しおります。
研修では、社会人のマナーや製造における基礎知識や安全知識を身に付けられるようプログラムを組んでおります。また、研修を通じて同期との交流を図り、お互いのことを知った上で現場に入ることで、より働きやすい環境にすることを目指しております。
1.会社説明・事業組織の説明
2.アイスブレイク・チームビルディング
3.社会人の基礎 ビジネスマナー
4.製造業の基礎知識
5.安全道場
6.要素作業訓練試験
7.モノづくり体験研修
今回は「2023年度の入社式」をテーマに、弊社の入社式の様子をご紹介させていただきました。これからも平山はグループの総力を結集して日本の製造業を支援し、社員一人一人が輝ける魅力的な職場となるよう、充実した労働環境づくりに尽力いたします。来る2024年、皆さまとの新たな出会い、期待を胸にこれからも弊社一同、邁進してまいります。
なお、採用要件や選考会・説明会等の詳細につきましては、以下リンクよりご確認いただけます。御検討の方はお問い合わせください。