株式会社平山では新卒・第二新卒を紹介する「有料職業紹介」事業を行っております。人材でお困りの方、若い人材が欲しいけど採用活動に時間を割いている余裕もないし…そんな企業様のお悩みを平山が解決！お客様が欲しい人材を見つけ出しご紹介しますのでお気軽にお問い合わせください。
新卒の紹介事業は全国の学校との強い繋がりを持つ平山だからこそ出来るサービスです。新卒採用業務だけに専念する事が出来ない採用ご担当者様や、学校訪問や説明会等を実施しても学生の集まりが芳しくないという企業様、新卒採用を初めて行う企業様などに対して企業様の求める学生を弊社で選定紹介し、採用工数の削減・効率化を行います。
第二新卒に関しても年々需要は高まっております。第二新卒のメリットとして、社会人経験が浅いため柔軟性があるが、新卒と違って社会人としてのビジネススキルやマナーは身に付けているので、基礎的な教育から始めなくても本業務に入れるので、人事担当者の負担が抑えられる(教育コストがかからない)事があげられるでしょう。
また新卒の場合は4月まで待たないといけないのに対して、選考から入社までの期間が短く、人手が足りないのですぐにでも働いて欲しいという企業様の希望に沿える点も需要が高まっている要因ではないでしょうか。
企業が調べた調査結果では、調査対象の約6割が第二新卒を積極的に採用したいと回答している結果も出ていますので、平山でも企業様の希望にお応えするべく第二新卒の人材紹介を積極的に行っております。
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平山の経験豊富なスタッフが企業様のご要望や希望条件を詳しくヒアリングし、最適な人材を紹介致します。ご自身で採用活動をされると履歴書に全て目を通すだけでも膨大な時間を割かれ、他の業務に支障をきたす場合もあるかと思いますが、希望条件に合った人材をご紹介するので、1次面接の手間がかからないという点でも企業様のご満足頂けているポイントです。
ご自身で採用活動を進めていると割ける時間とコネクションに限界がありますが、平山では日本全国で2700以上の高校、専門学校、短大、大学との繋がりがありますし、若年層から経験豊富なエキスパート、海外人材の紹介も行っているので、より広範囲からご希望の人材をご紹介する事が出来ます。
初期費用がかからない、且つ掲載期間にかかる費用を抑えられ、希望に合った人材の採用に至るまでコストがかからないので安心して人材採用を行う事が出来ます。
本人都合で早期退職した場合は返金させて頂くので、リスクが少なく安心して採用頂けます。1ヶ月以内に退職した場合は、紹介手数料の80％、2ヶ月以内に退職した場合は、紹介手数料の50％を返金させて頂きます。
※紹介手数料は想定年収の30%
月給（基本給＋各種手当）×12ヶ月＋賞与（前年度実績）
（基本給＋各種手当）×12ヶ月＋賞与（前年度実績）
※手数料のお支払い日は入職月の翌月末
紹介手数料・返金規定はご予算等に合わせてご提案可能ですので詳しくはお問い合わせください！
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大手IT会社、人材育成会社、求人検索ができる会社、クラウドファンディング企業、国内最大のITエンジニア向けの求人サイトなど様々な業種の企業様からオーダーを頂いております。採用要件の一例としては、体育会系の雰囲気、個人のスキルアップをお考えの方、素直で愚直に目の前の業務を遂行できる方等こちらも様々です。まずは採用に関してお悩みでしたらお気軽に平山の人材紹介までお問い合わせください！
お客様の欲しい人材を見つけ出し、ご紹介いたします。
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