この1年数ヶ月、世界中は新型コロナウィルスに翻弄され、日本における企業や学生さんにとっては、未曾有の採用活動、就職活動を強いられることになりました。学生生活も通常どおりに戻らないまま、就職活動を迎えることとなり、不安を抱えている学生さんは多いのではないでしょうか。
株式会社平山では、このような状況の中でも学生さんに安心して応募をしていただけるよう、細やかな取り組みを行っています。
これまでに株式会社平山へ総合職として採用された方の中には、「成長したい」「成し遂げたい」などの人生の目標をもっている方や、学生時代に熱中して何かに取り組んでいた方が多いという印象です。技術部門では製造業のモノづくりに関わっていただく方たちですが、総合職は将来の幹部候補として採用させていただくため、こうした傾向があるようです。
求める人材については、平山の特徴として入社1年目から個々の裁量権が大きいこともあり、社員には「レジリエンス」の高さ、逆境にめげない強さを求めています。また、業種上、人材サービスとして人と関わることが多くありますので、「人と話すことが好き」「成長したい」ということも採用時の重要なポイントとなっています。
数年前に採用された新人社員のAさんは、将来的に平山の中に「法務部」を作りたいと希望していました。入社後の1年間は営業として勤務しましたが、2年目からは本社の総務部に配属され、今では法務部を作るために、本社の改装プロジェクトのリーダーとして活躍しています。
このように、入社した時点で、希望する事業や拠点が無かったとしても、平山では社員各自の思いを尊重し、その実現に向けて応援する体制を整えています。このような柔軟な姿勢も、平山の社風のひとつだと言えるでしょう。
また、2021年卒の採用状況につきましては、男性6対女性4の割合になっています。全国各地から応募をいただき、北は青森から南は大分まで、全国各地の大学出身者の内定者が決定しています。
就職活動は、学生さんにとっては社会人になるという人生の中でも大きな分岐点を迎えるタイミングになります。そんな大切な期間だからこそ、平山では学生さんをしっかりとサポートしながら積極的に関わりたいと考えています。
総合職を希望され役員選考の段階まで進んだ学生さんには、面接に加えて、プレゼンテーションも行って頂いています。この準備の際に、必ず採用担当がメンターとして1名つき、フォローするという体勢を整えています。学生さんにとっては、分からないこと、疑問に思うことがあればすぐに相談できる環境が用意されていますので、安心して取り組んで頂いています。
いよいよ新人として社会への第一歩を踏み出したときには、平山の即戦力として活躍できるよう、充実した研修制度を整えています。４月の１ヶ月間は新人研修として本社にてビジネスマナーなどを含む座学の研修、その後３ヶ月間は現場研修を経て、本社や各支店の部署に配属となります。また、入社後のその他の取り組みとして、４月から月に１回、社長や役員より直接指導を受ける「社長塾」なども行っております。
未だに収束の様子を見せない新型コロナウィルスの流行ですが、平山では引き続き感染拡大に十分に配慮しながら、積極的な採用活動を行ってまいります。来年度入社の採用については、新型コロナウィルスの感染防止対策として、Web説明会やWeb面接を中心に実施してまいりました。
平山では、zoomとplayseというWeb面接ツールを使用していますが、オンライン環境のない学生さんへの対策としては、対面の面接なども実施しています。通われている学校の部屋をお借りすることができれば、こちらから伺って説明会や面接を行うなど、柔軟に対応させて頂いています。また、面接では学生の皆さんの性格や頑張ってきたことなどを深く知りたいため、基本的には1対1の個人面談を行っています。
今年度の採用（2022年度春入社）についても、1次～３次の面接までは、実際に学生さんにお会いできない状況ではありますが、平山の魅力を充分に伝えられるよう、そして学生さんの魅力を見逃すことのないよう心がけています。1対1で時間をかけて面接を行うことで、学生の皆さんが入社してやりたいことは何なのかを理解し、また学生さんには平山がどういう企業なのかを理解していただきたいと考えています。最終選考に関しては、今後も来社式の面接を実施していく予定です。「新卒で入社する会社」という、学生さんの大事な分岐点を決定するうえで、ぜひ平山の活気ある雰囲気を感じ取って頂きたいと思います。
コロナウィルスの猛威により、世界中が苦境を強いられている状況ではありますが、今までは想像し得なかった、便利で新しい生活様式が確立しつつあることもまた事実です。その一つとしてWebでの就職活動、採用活動が主流になってきたことは、企業とって大きなメリットであり、より多くの学生さんに出会えるチャンスも生まれました。
平山でもこの環境を最大限活用し、全国各地の学生さんに向けたWeb説明会やインターシップなど、気軽に参加していただけるものを準備しています。
また現在の取り組みとして、社長や先輩社員が登壇するWebTOPセミナーを定期的に開催しています。セミナーのコンテンツも常にブラッシュアップしながら、学生の皆様にとって平山の魅力や社風をこれまで以上に感じて頂けるものにしていきたいと考えています。